【退職日まで長すぎ】モチベーションを維持するマインドと具体的行動

ボーイ

退職が決まったのに退職日まで長すぎる、モチベーションを保つには、どうすればいい？

僕は社会人2年目で退職をしたのですが、退職を上司に伝えてから、実際に退職するまで半年間の期間がありました。

通常だと、上司との関係が気まずかったり、モチベーションが低下したり、退職するまでの期間ってめちゃくちゃ「しんどい」ですよね。

特に仕事へのモチベーション上がらなくて、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

僕も最初は仕事へのモチベーションが上がらず悩んでいましたが・・・

ある「マインド」を掴み、「具体的な行動」をしただけで、仕事へのモチベーションを保つことができました。

この記事では、そのマインドについて詳しく解説していくので、ぜひ読み進めていってください。

本記事の内容

退職前にモチベーションが上がらない時の対処法

本記事を読むべき人

退職を考えている人
退職を控えている人
退職までモチベーションが上がらない人

それでは、早速行きましょう。

※なお、本記事の内容を以下の動画でも述べているので、あわせてご覧ください。

1 退職前にモチベーション（やる気）が上がらなかった話
2 退職日までモチベーションを維持するたった3つのマインド
3 退職日までモチベーションを維持するための具体的行動
4 お金を貯める為に退職日を先延ばしにしている方へ
- 4.1 リゾバで支出を圧倒的に減らして、お金を貯める
- 4.2 リゾバの始め方は？
5 退職までのモチベーション維持するために

退職前にモチベーション（やる気）が上がらなかった話

僕自身この後ご紹介する「マインド」を掴むまでは、モチベーション爆下がりでした。

何のために満員電車で会社に行って、もうやらないであろう仕事をやらなければならないのか、苦痛で仕方なかったです。

特に僕は社会人2年目で辞めたので、まだまだ覚えることも山ほどあり、「退職するのに、新しいことを覚えなきゃいけない」という、地獄とも思えるような毎日で発狂寸前。

そんな僕を変えたのは、たった3つのマインド(気持ちの持ち方)と具体的な行動でした。

退職日までモチベーションを維持するたった3つのマインド

僕がモチベーション爆下がりになっているときに、「このままじゃまずい！」と思い、必死に会社でモチベーションを保つ方法を模索しました。

でも、なかなか思うようにモチベーションを保つことができませんでした。

モチベーションが爆下がりの中、いよいよ限界になった僕は、先輩、同期、親、友達、いろんな人に相談をしました。

今思えばこの時、相談しといて良かったと断言できます。他の人に相談してよかったことは2つ。

心に余裕ができた
モチベーション維持をするためのマインドを手に入れた

純粋に誰かに相談することにより、心に余裕が生まれ始めました。

退職によるストレスや悩みは、迷わず誰かに打ち明けましょう。

また、この相談している過程で、モチベーションを維持するためのマインドを手に入れました。

3つのマインド

スキルアップする！
辞めさせたくない人材になる！
踏み台だと思って割り切る！

それぞれ詳しく見ていきましょう。

モチベーション維持の為のマインド①
「スキルアップする！」

今やっている仕事が少しでも次につながるように、スキルアップを意識しましょう。

ボーイ

スキルアップは確かに重要だけど、次の仕事が全く関係ない場合はどうすればいいの？

たとえ今の仕事と次の仕事が全く関係ないような仕事でも、意識できるポイントは必ずあります。

僕の場合は・・・

設計職→ブログ&ライター

というような一見全く関係ないようなキャリアチェンジでしたが、以下のようにスキルアップを意識しましたね。

タイピング速度向上
メールの言い回し覚える
見やすい資料作成
データ分析&管理

一見関係ないようなものでも、そこで得た知識やスキルは必ず今後の仕事に活きてくると確信しています。

このスキルアップを意識すると、グーンとモチベーションが上がりますよ！

モチベーション維持の為のマインド②
「辞めさせたくない人材になる！」

「辞めさせたくないと思わせた時が辞め時」

何かでこの言葉を見たのですが、とても興味深いですね。

「どーぞ辞めてください」
「辞めないでほしい」

もしあなたなら、上司からどちらに思われるのが良いですか？

おそらく後者だと思います。

この2つでは、辞める本人の気持ちに天と地の差が生じますね。

これはあくまで気持ち的な話ですが、「辞めないでほしい」と上司に思ってもらうのと、そうでないのでは、再出発する際の気持ちが全然違います。

モチベーション維持の為のマインド③
「踏み台だと思って割り切る！」

「会社は自分のための踏み台」だと思うぐらいが僕はちょうどいいと思ってます。

上司

生意気な！

と思われるかもしれませんが、そもそも会社に依存しすぎる人が日本には多すぎます。

「スキルをつけたらサクッと辞めて、ステップアップしていく」ぐらいでちょうどいいです。

もちろん、なんでもかんでも辞めれば良いというものではありませんが、そこにいる必要性がないのならいつまでも居座る必要はありません。

辞める日まで時間がある人も、踏み台だと思って過ごしてみてください。余裕に毎日乗り切れます。

退職日までモチベーションを維持するための具体的行動

退職までのマインドセットは、上記で述べた通りですが、実際に具体的な行動をするのも、モチベーション維持に欠かせません。

そこで僕がオススメする具体的な行動をご紹介します。

具体的な行動

副業をする
転職サービスを活用する
退職経験者に相談する

順にみていきましょう。

モチベーション維持の為の具体的行動①
「副業をする」

まず、おすすめするのが副業です。

いまの時代は、クラウドソーシングを活用して様々な副業が簡単にできるので、本業とは他に何かやってみると良いですよ。

以下、主要なクラウドソーシングサイトです。（たくさんのクラウドソーシングサイトがありますが、この3つを押さえておけばOK！本当に）

僕の場合は、退職期間中に副業として「ブログ」と「Webライター」をはじめましたね！

ブログとWebライターに興味がある方は、ぜひこちらの記事を読んでみてください！

モチベーション維持の為の具体的行動②
「転職サービスを活用」

僕は結果的に会社員からフリーランスになりましたが、もともとは転職するつもりで転職活動もしてました。

もしも退職を申しでていて、まだ転職先が決まっていないのなら、転職サービスを積極的に活用しましょう。

転職系のサービスは、登録しておいても「完全無料」で利用できるので、とりあえず登録しておいて損はないです。

転職系のサービスには2つの種類があり、それぞれの特徴を知り、使い分けましょう。

転職サイト（能動型）：求人が並んでる
エージェント（受動型）：求人を紹介してもらう

それぞれの業種や目的別に転職サイト、エージェントをまとめたので、参考にしてみてください。

転職サイト	目的	タイプ
リクナビNEXT≫	大手の安心感	転職サイト
マイナビエージェント≫	手厚いサポート	エージェント
マイナビジョブ20’s≫	20代に特化	エージェント
レバテックキャリア	エンジニア	エージェント
わたしの保育≫	保育士	転職サイト
ケアジョブ≫	介護士	エージェント
薬剤師求人.com≫	薬剤師	転職サイト
Tech Stars Agent≫	ゲーム・IT・Web	エージェント
PARDO(パルド)≫	アパレル	エージェント
ジョブメドレー(歯科衛生士)≫	歯科衛生士	転職サイト